工作的未来|谁不怕机器人?国家模型的比较

由Gillian Tett和Richard Baldwin,Leif Pagrotsky主持

Nov 10, 2020 | 12:00– 13:00 下载.ics

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一些国家接受了新技术,而另一些国家则准备不足。是什么造成了这种差异?

在数字革命的许多方面中,其扩散速度是其独特之处。尽管蒸汽引擎和电力扩散花费了数十年甚至几个世纪的时间,但互联网,机器人和自动化技术却以更快的速度被采用。各国如何应对这一正在进行的转变?从这一过程中是否可以汲取教训,可以帮助社会更好地管理过渡?

在新经济思想研究所组织的“未来工作”网络研讨会系列的第六集中,日内瓦研究生院的理查德·鲍德温,瑞典前工业和贸易大臣莱夫·帕格罗茨基和《金融时报》的吉莉安·泰特(Gillian Tett)在关于比较国家数字破坏方法的讨论中。

工作创造速度与工作流离失所之间的不匹配是政府政策平稳过渡的主要原因。纵观历史,人类的需求和创造力总是在技术变革摧毁了旧的工作后创造了新的工作,但这通常是悠闲地进行的。数字技术的迅速采用有可能在工人找到新机会之前消除大量工作。正如理查德·鲍德温(Richard Baldwin)在书中所描述的 全球化的动荡 ,随着软件工具和“白领机器人”的发展,这种冲击不仅发生在许多人设想的工厂或制造工作上,而且也越来越多地发生在办公室和服务业的工作上。对于某些发展中国家而言,这可能是个好消息,因为服务变得更容易跨境交易,并且“移徙者”无需离开家园即可参与全球市场。但是对于发达国家来说,在新闻工作出现之前,政府将必须介入以缓解过渡。

尽管造成不平等加剧和工资停滞不前应归咎于全球化和现在的数字技术,但这些社会疾病与经济结构性变化之间的联系可能是错误的。雷夫·帕格罗茨基(Leif Pagrotsky)反映了瑞典的经验,指出在瞬息万变的时代,被动的社会政策和政府对工人的不幸无所作为。自1990年代中期以来,瑞典受到了进入欧盟共同市场,开放边界以及来自中国以及东欧邻国的竞争加剧的影响。尽管这些变化令人震惊,但瑞典的总就业人数增长了25%,私营部门蓝领工作的实际工资增长了55%。为了实现这一目标,瑞典政府实施了慷慨的失业保险,雄心勃勃的工人技能提升计划,所有人的优质基础教育,紧张的劳动力市场以及赋予工会权力以确保公平分配生产率收益。 吉莲·泰特(Gillian Tett)在《金融时报》上撰文 讨论过的 为什么日本也不怕机器人。除了社会安全网外,该国人口增长缓慢,媒体将机器人视为骄傲而不是恐怖的源头,这也使人们普遍接受并采用了数字化技术。两国的经验可能会为希望在管理社会混乱的同时获得数字红利的政府提供教训。

COVID-19大流行极大地加速了各国的数字化趋势。相对于自动化和离岸解决方案,社会疏离措施和削减成本的压力正在增加雇用工人的成本,而消费者行为的改变也正在加速这一过程。当控制病毒后,许多变化有望恢复正常,但由大流行引起的许多变化可能仍将永久存在。迫切需要政府作出努力,以使整体经济恢复稳定,并缓和工人短期内必将遭受的冲击。同时,重要的是认识到新技术在提高生产力,提供资源以升级基础设施和解决环境问题等方面的基本作用。许多任务将由机器,机器人和软件工具执行,而对人类而言,未来的工作可能涉及更多的同情心,同情心和面对面的互动。我们所有人都应为这种可能性做好准备。

随着新技术的实时发明和适应,我们经济大部分地区的工作未来仍然不确定。我们是否有可能实现人与机器人之间有意义的整合,还是一个失业的未来潜伏在地平线上?在本系列网络研讨会的未来一集中,我们将探讨经济如何使赔率对我们有利。

讲者

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